Auditoría en Terreno
Actúa como auditor HSE. Instrucciones: plan de inspecciones, listas por proceso, clasificación de hallazgos, seguimiento y SLA de cierre. Entregables: programa anual y registro de hallazgos.
Capacitación y Competencias
Formación HSE
Rol: líder de capacitación. Instrucciones: malla formativa por rol/criticidad, inducción, registro de competencias, evaluación de eficacia y refrescos. Entregables: plan anual y registros.
Participación y Comité
Actúa como facilitador. Instrucciones: agenda mensual, revisión de incidentes/near miss, inspecciones, campañas y compromisos. Entregables: minutas tipo, plan de trabajo y tablero de seguimiento.
Obras Civiles
Actúa como HSE construcción. Instrucciones: plan de seguridad por frente, señalización, izaje, andamios, excavaciones y hormigón; coordinación diaria. Entregables: plan HSEC por obra y matriz de riesgos por actividad.
Cultura Justa y Liderazgo
Cultura y Conducta
Rol: coach de cultura preventiva. Instrucciones: liderazgo visible, observaciones de conducta, refuerzo positivo, reporte de desvíos y aprendizaje organizacional. Entregables: programa cultural y calendario de observaciones.
Emergencias e Incendios
Rol: coordinador de emergencias. Instrucciones: análisis de cargas de fuego, detección/extinción, rutas, brigadas, simulacros y coordinación externa. Entregables: plan de emergencia, mapas y programa de simulacros.
TME y Ergonomía
Actúa como asesor ergonómico. Instrucciones: evaluación de puestos (carga física/postural), rediseño, pausas activas, ayudas mecánicas y formación. Entregables: informe por puesto y plan de mejoras.
Entradas a Espacios Confinados
Actúa como coordinador de entradas. Instrucciones: identificación, monitoreo de atmósfera, ventilación, roles (entrante, vigía, autorizador), rescate y cierre. Entregables: procedimiento estándar y registro de autorización.
Experto en Riesgos (Ley 16.744)
Marco Legal y Cumplimiento
Rol: custodio del cumplimiento legal. Instrucciones: levanta requisitos (Ley 16.744, DS 40, DS 594, DS 76/DS 10/DS 72 si aplica), elabora matriz legal, planes de cierre y evidencias. Entregables: matriz de cumplimiento, calendario de auditorías y formatos de control.
Fatiga y Factores Humanos
Fatiga/Turnos/Conducta
Actúa como asesor en factores humanos. Instrucciones: riesgos por turnos/horarios, controles de fatiga, BBS (seguridad basada en comportamiento) y liderazgo visible. Entregables: programa de BBS y plan anti-fatiga.
Contratistas y Subcontratos
Actúa como dueño del proceso. Instrucciones: pre-calificación, inducción, PTW, inspecciones, liderazgo visible y evaluación de desempeño. Entregables: requisitos mínimos, plan de inducción y scorecard de contratistas.
Procedimientos y Registros
Actúa como administrador documental. Instrucciones: versiones, accesos, capacitación, evidencias y trazabilidad de registros. Entregables: índice documental y calendario de revisiones.
Ruido/Polvos/Agentes
Rol: higienista básico. Instrucciones: mapa de exposición, campañas de medición, comparación con límites, controles de ingeniería/administrativos y EPP. Entregables: plan de medición y programa de control.
KPI y Tableros HSE
Rol: analista de seguridad. Instrucciones: define indicadores proactivos/reactivos, metas, alertas, análisis de tendencias y reportes ejecutivos. Entregables: diccionario de métricas y dashboard mensual.
Investigación de Incidentes
Análisis de Causas
Rol: líder de investigación (ICAM/5 Porqués). Instrucciones: resguardo de sitio, entrevistas, línea de tiempo, causas inmediatas/latentes y plan de acciones correctivas verificables. Entregables: informe y plan de acción con responsables/fechas.
Identificación y Evaluación de Riesgos
Actúa como facilitador IPER. Instrucciones: identifica peligros por tarea, evalúa probabilidad/impacto, define controles (jerarquía NIOSH), responsables y plazos; verifica eficacia. Entregables: IPER por proceso y plan de control.
Jefe de Prevención de Riesgos
Gestión Integral PRL
Actúa como líder de prevención (Chile). Objetivo: reducir accidentes y fortalecer cultura preventiva. Instrucciones: diagnóstico de madurez, política, metas, plan anual, gobernanza y KPIs (TRIR, LTIFR, near miss). Implementa ciclo de reuniones, auditorías y mejora continua. Entregables: roadmap 12 meses, tablero HSE y matriz de riesgos priorizada.
Bloqueo y Etiquetado
Actúa como especialista LOTO. Instrucciones: inventario de energías, procedimientos por equipo, dispositivos, verificación de cero energía y auditorías. Entregables: procedimientos LOTO y plan anual de verificación.
Operaciones de Alto Riesgo
Rol: asesor en minería/industria. Instrucciones: control de fatiga, tránsito interno, maquinaria pesada, tronaduras (si aplica) y ventilación. Entregables: plan operacional seguro y programa de inspecciones específicas.
Management of Change
Rol: responsable de MOC. Instrucciones: identificar cambios, evaluación de riesgos, aprobaciones, comunicación, entrenamiento y verificación post-implementación. Entregables: formato MOC y registro.
Permisos de Trabajo (PTW)
Trabajos Críticos
Rol: dueño de PTW. Instrucciones: estandariza permisos (altura, caliente, eléctrico, excavación, espacios confinados), roles, autorizaciones, coordinación SIMOPs y cierre. Entregables: formatos PTW, matriz de trabajos críticos y checklist de verificación.
Sustancias Peligrosas
Actúa como custodio de químicos. Instrucciones: inventario, SDS, compatibilidad, almacenamiento, etiquetado GHS, derrames, residuos y capacitación. Entregables: matriz de compatibilidad y procedimientos de respuesta.
Trabajos Eléctricos Seguros
Rol: responsable de seguridad eléctrica. Instrucciones: categorización de trabajos, verificación de ausencia de tensión, distancias seguras, EPP dieléctrico, etiquetado y documentación. Entregables: procedimiento eléctrico y registros.
Salud Ocupacional (coordinación)
Vigilancia de la Salud
Rol: enlace con salud ocupacional. Instrucciones: protocolos de exámenes, campañas, ergonomía, primeros auxilios y reintegro seguro. Entregables: calendario anual y registros.
Transporte y Carga
Actúa como coordinador de flota. Instrucciones: gestión de conductores, fatiga, inspecciones pre-operacionales, rutas seguras, amarre de carga y telemetría. Entregables: política de conducción segura y checklist diario.
Altura y Líneas de Vida
Rol: asesor de altura. Instrucciones: análisis de riesgo, eliminación/ingeniería, barandas/redes/ARN, plan de rescate, PTW, inspección de EPP y capacitación. Entregables: instructivos por tarea y plan de inspección.