Estación de Trabajo IA
Subtema: "Resolución de Conflictos: Herramientas Legales y Técnicas de Mediación" (ID: 26)
Paso 1: Verifique los Datos y Asigne un Especialista
Título
Tema del Perfil
-- Seleccione Tema --
Administración de Empresa
Alfabetización Digital y Herramientas Office/Google
Capacitación OTEC
Chef
Ciberseguridad para colaboradores
Coaching
Comercial/Ventas
Contable
Dirección de Proyectos
Eficiencia energética en operaciones/edificios
Enfermería
Financiero
Gestión de Procesos (BPM & SOPs)
Habilidades Transversales (Soft Skills)
IA aplicada al trabajo
Innovación y Design Thinking
Laboral
Legal
Marketing
Medicina
Mejora Continua (Lean / Six Sigma / Kaizen)
MTC
Nutrición
Pedagogía Infantil
Planificación Estratégica y OKR
PNL
Prevención de Riesgos
Profesionales
Protección de Datos Personales (Chile)
Psicología
Publicidad
Recursos Humanos Avanzado
Redes Sociales
Riesgos psicosociales y bienestar
Seguridad Industrial
Tecnología/IT
Tecnologías Limpias
Terapeuta
Urbanístico (Chile)
Especialista
-- Tema primero --
Descripción
Charla intensiva de 2.5 horas sobre **Resolución y Mediación de Conflictos Laborales en Chile**. Aborda la legislación chilena, incluyendo la Ley Karin, y las habilidades blandas para la gestión efectiva de conflictos. Se exploran mecanismos de solución como la negociación colectiva, mediación y arbitraje.
¿Qué se enseñará?
- **Legislación chilena** en resolución de conflictos laborales. - **Mecanismos de solución:** Negociación colectiva, mediación y arbitraje. - **Habilidades blandas** para la gestión de conflictos. - **Ley Karin:** Prevención y sanción del acoso y la violencia laboral.
Contenido Adicional
- Introducción a los Conflictos Laborales: Definición, características e impacto. - Marco Legal Chileno: Mecanismos de solución (autocomposición, heterocomposición, autodefensa), negociación colectiva, mediación y arbitraje. - Habilidades Blandas: Manejo del estrés, inteligencia emocional, comunicación efectiva. - Ley Karin (21.643): Prevención y sanción del acoso y la violencia laboral. Derechos y deberes de empleadores y trabajadores.
¿Qué aprenderá?
- **Identificar** tipos de conflictos y mecanismos de resolución. - **Comprender** el marco legal chileno y la Ley Karin. - **Aplicar** habilidades blandas para la gestión de conflictos. - **Analizar** casos prácticos y evaluar la efectividad de estrategias. - **Crear** soluciones integrativas para la resolución de conflictos.
Verbo de Bloom
Criterios de Evaluación
Paso 2: Generación de Contenido
Generar Índice
Paso 2.1: Revise y Corrija el Índice
Aprobar y Generar Contenido
Paso 2.2: Contenido Final Generado
Previsualizar
Guardar en BD
Previsualización del Contenido