Editar Tema - Sistema OTEC

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Descripción

Esta capacitación entrega una comprensión práctica de la legislación laboral chilena aplicada a las copropiedades, considerando la nueva Ley de Copropiedad Inmobiliaria (Ley N°21.442) y la Ley Karin (Ley N°21.643) sobre violencia y acoso laboral.  Analizaremos la contratación de personal, las jornadas laborales, las normas de seguridad y salud, los principios de inclusión laboral y los procesos de indemnizaciones,  profundizando en las obligaciones del empleador en la prevención, investigación y sanción de acoso sexual, acoso laboral y violencia por terceros, según la Ley Karin.  Revisaremos los procedimientos de denuncia y el impacto social de esta normativa,  con el objetivo de crear entornos laborales seguros y respetuosos.  Además, abordaremos la normativa laboral y previsional en la administración de condominios, incluyendo las obligaciones del administrador y el comité en la contratación, gestión del personal, contabilidad, registros y aspectos previsionales, asegurando el cumplimiento normativo y una gestión eficiente. Finalmente, estudiaremos el marco normativo en salud y seguridad laboral, analizando leyes clave como la Ley de Seguridad Privada (N°19.303), las responsabilidades del administrador, las funciones de conserjes y guardias de seguridad, la importancia de la ergonomía y la implementación de un plan integral de salud y seguridad laboral para condominios, permitiendo a los participantes comprender y aplicar la legislación,  gestionar eficientemente el personal y crear un ambiente de trabajo seguro y conforme a la ley.

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